НАША КОМАНДА:
З 18 лютого 2021 року розпочав свою роботу Центр професійного розвитку педагогічних працівників Глухівської міської ради у складі 5 осіб:

ЦІНЬКО Світлана Василівна – директор ЦПР ПП
КОНОПЛЯ Олена Сергіївна – психолог ЦПР ПП (координуватиме діяльність професійних спільнот працівників психологічної служби закладів освіти);


САМОЩЕНКО Віталія Олегівна – консультант ЦПР ПП (координуватиме діяльність професійних спільнот працівників педагогічних працівників закладів дошкільної освіти);
БАЗУРІНА Тетяна Анатоліївна – консультант ЦПР ПП (координуватиме діяльність професійних спільнот учителів початкових класів, здійснюватиме інформаційний супровід вихователів груп продовженого дня);


РИЧКА Сніжана Павлівна – консультант ЦПР ПП (координуватиме діяльність професійних спільнот учителів-предметників середньої та старшої школи).
Основними завданнями Центру є сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, їх психологічна підтримка та консультування.
Центр відповідно до покладених на нього завдань:
- узагальнює та поширює інформацію з питань професійного розвитку педагогічних працівників;
- координує діяльність професійних спільнот педагогічних працівників;
- формує та оприлюднює на власному веб-сайті бази даних програм підвищення кваліфікації педагогічних працівників, інші джерела інформації (веб-ресурси), необхідні для професійного розвитку педагогічних працівників;
- забезпечує надання психологічної підтримки педагогічним працівникам;
- організовує та проводить консультування педагогічних працівників, зокрема з питань:
- планування та визначення траєкторії їх професійного розвитку;
- проведення супервізії;
- розроблення документів закладу освіти;
- особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;
- впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій.

МІСІЯ ЦЕНТРУ:
Осередок творчості, мобільності та дієвої підтримки педагогічних працівників закладів освіти на території Глухівської міської ради. Ефективна платформа для професійного розвитку педагогів.
ВІЗІЯ ЦЕНТРУ:
Створити умови для розвитку творчої ініціативи та академічної свободи педагогів в пошуках нових форм і методів педагогічної діяльності для надання якісних освітніх послуг.
СТРАТЕГІЧНА МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ:
- підвищення якості та рівня доступності освітніх послуг;
- реалізація нормативно-правових законів та актів у галузі дошкільної, позашкільної та загальної середньої освіти;
- забезпечення академічної свободи педагогічних працівників у виборі напрямків власного педагогічного розвитку;
- сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, їх психологічна підтримка та консультування;
- створення власного сегменту в інформаційному просторі освітньої галузі на території Глухівської міської ради.
СТРАТЕГІЧНІ ЗАВДАННЯ ЦЕНТРУ:
– Надання консультативної підтримки педагогічним працівниками з питань:
- планування та визначення траєкторії їхнього професійного розвитку;
- проведення супервізії;
- розроблення внутрішніх документів закладу освіти, освітніх програм, навчальних програм з навчальних предметів (інтегрованих курсів);
- особливостей організації освітнього процесу у закладах освіти за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання.
– Професійна підтримка педагогічних працівників з питань:
- впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій;
- створення системи роботи з обдарованими учнями (вихованцями, слухачами), підготовка їх до участі в олімпіадах, конкурсах;
- формування управлінської компетентності керівників в умовах Нової української школи.
– Сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, зокрема шляхом:
- координації діяльності професійних спільнот педагогічних працівників (методичних об’єднань, творчих груп тощо);
- узагальнення та поширення інформації з питань професійного розвитку педагогічних працівників;
- формування баз даних програм підвищення кваліфікації, інших джерел інформації (вебресурсів), необхідних для професійного розвитку педагогічних працівників, та їх оприлюднення на власному вебсайті.
– Надання психологічної підтримки педагогічним працівникам.
Взаємодія та співпраця з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, органами та установами забезпечення якості освіти, закладами освіти, міжнародними та громадськими організаціями, засобами масової інформації з питань діяльності Центру.